LA COMMUNE DE CRISNEE RECRUTE UN(E) EMPLOYE(E) D’ADMINISTRATION POUR LE SERVICE POPULATION/ÉTAT CIVIL/ÉTRANGERS A MI-TEMPS – CONTRACTUEL – D6 AVEC ÉVOLUTION POSSIBLE VERS UN TEMPS PLEIN
Objectifs de la fonction
Au sein du service Population, l'agent devra assurer un accueil de qualité aux citoyens-clients. Il devra délivrer tous les documents « de base » relatifs à la population (cartes d'identité, extraits de casier judiciaire, passeports, permis de conduire, etc.) et accompagner les citoyens-clients dans les démarches administratives.
Il assurera l’accueil téléphonique, devra assurer une information de première ligne et devra orienter les appels vers les services internes ou externes concernés.
Il assurera des tâches connexes à la demande du Directeur général : dactylographie, copies, envois, courrier, etc.
Il devra faire preuve de discrétion, d'écoute et d'empathie. Il sera rigoureux et devra respecter les instructions réglementaires et de ses supérieurs hiérarchiques.
Des prestations occasionnelles en rapport avec la gestion communale sont également envisageables.
Description des tâches liées à la fonction
Au sein de l’administration communale et sous la direction du Directeur général, le travailleur est appelé à effectuer principalement les tâches et activités suivantes (liste non-exhaustive) :
- Gestion de l’accueil de qualité du citoyen et contact de première ligne avec les habitants ;
- Gestion de l’accueil téléphonique et transfert des appels vers les services internes ou externes concernés ;
- Rédaction des différents documents liés aux matières gérées au sein du service Population/État-civil ;
- Accompagnement du citoyen dans les démarches administratives telles que développées ci-dessous :
- Gestion des dossiers des étrangers : délivrance des titres de séjour et application de la loi du 15 décembre 1980 sur l’accès au territoire, le séjour, l’établissement et l’éloignement des étrangers et les instructions de l’Office des étrangers ;
- Gestion des documents relatifs à la population : délivrance des cartes d’identité, des extraits des registres de la population, des extraits de casier judiciaire, des passeports, des permis de conduire, etc. ;
- Gestion des documents relatifs à l’état-civil : encodage et délivrance des actes (naissance, nationalité, mariage, cohabitation légale, divorce, décès, inhumation, exhumation) ;
- Gestion des changements d’adresse : réception de la déclaration de changement d’adresse, suivi auprès de la Police et du citoyen, signalement des fraudes liées aux domiciles ;
- Planification, préparation et suivi des mariages, notamment au niveau du planning ;
- Exécution de tâches connexes à la demande du Directeur général : préparation des points à soumettre à l’ordre du jour du Collège ou du Conseil communal et suivi des décisions ;
- Des prestations occasionnelles en rapport avec la gestion communale sont également envisageables, par exemple l’organisation des élections.
Dans le cadre de ces missions et objectifs, l'employé devra :
- Travailler dans un souci constant de qualité et d’efficacité du service rendu au public ;
- Veiller à ce que le travail soit effectué avec diligence et dans le respect de la légalité ;
- Respecter les instructions réglementaires et celles de ses supérieurs hiérarchiques ;
- S’engager à faire preuve de discrétion, d’écoute et d’empathie ;
- S’engager à se former de façon continue.
Compétences comportementales
- Esprit d’équipe, capacités relationnelles et communicationnelles ;
- Capacité à agir, dans les limites de ses prérogatives, à l’amélioration de l’accomplissement de sa fonction ;
- Capacité à faire face à une situation imprévue ;
- Capacité à contribuer au maintien d’un environnement agréable ;
- Capacité à traiter les citoyens avec considération et empathie (civilité) ;
- Capacité à s’investir dans sa fonction, à maintenir son niveau de performance, à mettre à niveau ses compétences ;
- Capacité à faire preuve d’intégrité, de réserve et de loyauté dans l’exercice de sa fonction (respect des normes déontologiques).
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (secteur administratif uniquement) ;
- Être soucieux de la législation (les documents délivrés sont des documents officiels, ils engagent la responsabilité de l’administration) et assimiler rapidement et efficacement l’information ;
- Être polyvalent. La tenue d’un guichet nécessite à la fois des compétences d’accueil et le sens du service rendu mais nécessite aussi d’assurer le suivi en arrière-guichet des demandes afin que celles-ci soient exécutées dans les plus brefs délais (encodages nombreux) ;
- Être capable d’utiliser les outils informatiques de base (Word, Excel et Outlook) et être prêt à se former et s’auto-former dans tout logiciel utile à la fonction (Saphir, Mercurius, Belpas, Belpic) ;
- Être à la fois autonome et apprécier le travail en équipe (une bonne communication est nécessaire pour assurer un bon suivi des dossiers) ;
- Avoir le sens de l’accueil (bonne présentation, politesse, etc.), de l’écoute et du service au public ;
- Avoir le sens des responsabilités, organiser son travail de manière rigoureuse et efficace étant donné que chaque demande est unique et nécessite de bien identifier la situation et le suivi à opérer ;
- Rigueur, autonomie, discrétion, objectivité, respect d’autrui, sens de la confidentialité, résistance au stress, prise d’initiative, bonne orthographe et bonne capacité de rédaction, esprit méthodique et analytique, sens de la communication correspondent à votre tempérament ;
- Avoir une expérience au sein d’un service Population/État civil représente un atout ;
- Avoir une expérience au sein d’une administration locale représente un atout ;
- Avoir une connaissance de la législation représente un atout.
Rémunération, conditions et avantages
- Prestations de 35 heures/semaine ;
- Échelle de traitement D6 ;
- Chèques-repas par journée prestée ;
- Les horaires d’ouverture du service sont les suivants : de 9h à 12h et de 13h à 17h. Les prestations quotidiennes doivent être effectuées en tenant compte de la permanence à assurer au guichet. Celui-ci est également accessible tous les premiers lundis du mois jusque 19h00 (prestations à récupérer) ;
- L’ancienneté barémique sera fonction de la totalité des années prestées dans une administration publique. Elle sera plafonnée à un maximum de 6 ans pour une ancienneté acquise dans le secteur privé ;
- Pécule de vacances et prime de fin d’année ;
- Entrée en service le plus rapidement possible sous contrat de travail à durée déterminée, avec possibilité de contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.
Conditions d’admission
- Être Belge ou citoyen d’un État faisant partie de l’Union européenne ;
- Être en possession d’un permis de conduire B à la date d’entrée en fonction ;
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction et justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
- Être porteur du diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou candidat titulaire d’un baccalauréat (bac +2 ou bac +3).
Programme d’examen
- Épreuve écrite (éliminatoire) :
- Dictée d’un texte sur un sujet d’ordre général, communal ou se rapportant à la fonction. Cette épreuve a pour objet de déceler la maîtrise de la syntaxe, de la grammaire et de l’orthographe (20 points) ;
- Une épreuve professionnelle portant sur la connaissance générale des lois régissant les activités des administrations communales ainsi que sur les matières spécifiques liées à la fonction à exercer (50 points) ;
L’épreuve écrite comprendra des questions sur certaines parties du Code civil et du Code de la Démocratie Locale et de la Décentralisation ainsi que sur d’autres matières spécifiques à l’emploi.
- Épreuve orale : Un entretien à bâtons rompus destiné principalement à apprécier la maturité d’esprit des candidats, leur présentation, leurs capacités en rapport avec la fonction, ainsi que la manière dont les idées personnelles sont exposées (30 points).
Les candidats doivent obtenir au moins 50 % des points pour chacune des épreuves et au minimum 60 % des points au total.
Dépôt des candidatures
Les candidatures avec la référence « Employé(e) d’Administration – Service Population/État civil » seront adressées au Collège communal de Crisnée pour le vendredi 3 mai 2024 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi :
- Par recommandé adressé au Collège communal de Crisnée (Rue du Soleil, 1 – 4367 CRISNÉE) ;
- Par courrier électronique à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.;
Elles seront impérativement accompagnées :
- D’un curriculum vitae à jour ;
- D’une lettre de motivation
- D’un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois de date (modèle A)
- D’une copie du permis de conduire
- D’une copie du (des) diplôme(s) de l’enseignement supérieur de type court ou un candidat titulaire d’un baccalauréat (bac +2 ou bac +3)
Toute candidature ne répondant pas aux exigences reprises dans le profil de la fonction et/ou l’ensemble des documents repris ci-dessus, à la date de clôture, sera écartée de la procédure de recrutement. Une première sélection sur base du dossier de candidature sera effectuée.
Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du service du personnel au 04/229.48.02